Bedrijfsadvies | manoulourens.com

Verandering vanuit

het hart

Ik geloof in de kracht van verandering als deze van binnenuit komt. Verandering van een mens (of systeem) kan in mijn ogen dus ook niet worden opgelegd. Anders ontstaat er weerstand.

Dit is waarom ik werk vanuit bewustwording en daarom stel ik vooral veel vragen. Met als doel dat de ander (of een groep) aan het denken wordt gezet en dat deze persoon (of afdeling), zelf met passende oplossingen komt voor het probleem dat er is geconstateerd.

Want alleen dan kan er een langdurige en duurzame verandering op gang worden gebracht. Eén die beklijft - omdat iedereen er de meerwaarde van inziet en zich betrokken en verantwoordelijk voelt.

Als voormalig verandermanager binnen de overheid heb ik gezien dat een teveel aan regels ervoor zorgt dat systemen (en de mensen die daar afhankelijk van zijn) vastlopen. Ik combineer mijn veranderkennis dan ook graag met mijn ervaringskennis om de bedrijfscultuur te verbeteren.

Neem contact met mij op

Mijn professionele achtergrond:

Naast dat ik graag werk op basis van gevoel, maak ik ook gebruik van de volgende opleidingen en cursussen:

Master Cultural Economics and Entrepreneurship (EUR)
Bachelor Algemene Cultuurwetenschappen (EUR)
Masterclass Financiering (Instituut voor Publieke Waarden)
Zelfverzekerd Presenteren (Lips and Ears)
Public Speaking & Media (LifeVersity)
Effectief Beïnvloeden (YEARTH Academy)
Verschillende cursussen op het gebied van: interne communicatie bij verandertrajecten, projectmanagement, zaakgericht werken, LEAN en SCRUM.

Meer weten? Via LinkedIn deel ik over wat mij op zakelijk gebied bezighoudt.

Naar LinkedIn

Vraagstukken waar ik enthousiast van word:

Bewustwording creëren rondom de onzichtbare gevolgen van niet-aangeboren hersenletsel (PCS)
Het inzetten van ervaringsdeskundigheid binnen de gezondheidszorg
Weg met de labels en regels: zet de mens centraal
Trauma sensitief werkgeverschap (ook geschikt voor bijvoorbeeld burn-out preventie)
Kwetsbaarheid als kracht inzetten (hoogsensitiviteit op de werkvloer)

Staat jouw vraag er niet tussen?

Stuur mij dan gerust een bericht om te kijken of we wellicht toch iets voor elkaar kunnen betekenen!

Naar contact